4月28日，广州能源所召开第五届职代会第五次会议，职代会主席李海滨主持会议，50多名职代会代表及部分职工参加了会议。 

　　上午，所长吴创之作《2013年工作总结及2014年工作计划》报告，汇报了2013年研究所科研工作进展情况、人才队伍建设、支撑条件建设、研究所财务状况和存在的突出问题，部署了2014年工作任务和重要改革措施。副所长赵黛青作《2013年财务决算报告和2014年财务预算报告》，汇报了2013年广州能源所收入情况和2014年财务预算报告。工会主席李海滨作《2013年工会工作总结及2014年工作计划报告》，通报了本次职代会提案的收集和处理情况。所长助理董耕宇作《员工服务激励基金工作汇报与所基建项目资金筹集方案》。组织人教处处长余颖琳作《中科院广州能源研究所人事薪酬制度修订说明》，详细介绍了制度修订的意义和需要修订的人事制度的主要修改内容，同时还介绍了人事制度面临的挑战。 

　　下午，会议分成三个小组进行讨论，代表们针对五个报告充分发言，提出富有建设性的意见和建议，出了许多好点子。所领导轮流到各小组听取大家的讨论发言，并集中讨论了几个小组汇总的职工建议，整理出了一份初步的回复说明。接着，李海滨主持召开表决会。汇报完分组讨论情况后，全体职代会代表投票表决通过了三个报告及人事制度的修改方案。 

　　党委书记马隆龙作总结发言。他提出，本次会议准备充分，所作的报告充分考虑到了国家科技体制改革的需要和研究所的实际，是今后研究所工作的纲领性文件，相关部门会后要根据这些报告出台具体的规章制度；他希望职代会代表们在会后带领全所职工同心协力，务实进取，开拓创新，为国家建设做出实实在在的贡献，为研究所事业发展不断奋斗；要求职代会代表们平时加强学习，进一步提高履职能力，真正使职代会成为研究所管理的平台，高效代表大多数人的利益，为研究所的发展出谋划策。 

职代会现场

吴创之所长作报告

赵黛青副所长作报告

李海滨作报告

董耕宇作报告

余颖琳作报告

党委书记马隆龙作总结