2012年1月3日，中科院广州能源研究所召开了2011年度年终考核会议。所长吴创之，党委书记马隆龙，副所长赵黛青、吴能友，科研团队负责人以及职能支撑部门正副处长参加了会议。

考核会议由马隆龙主持，他首先代表研究所对全体人员一年来的辛勤付出和努力工作表示了感谢，接着对本次年终考核会议的程序和要求、评分标准和优秀名额做了详细说明，并要求考核组成员本着负责任的态度，客观公正地对考核对象进行评价，从而提高考核工作的整体效能。

会上，根据《科研团队考核条例》和《管理工作考核评价办法》，20位科研团队负责人和10位中层管理支撑干部先后围绕科研和管理支撑工作，从年度工作完成情况、存在问题和下一年度工作设想等方面分别作了述职，部分负责人结合团队的发展与研究所的发展提出了一些建设性的建议和想法。考核小组进行了现场提问，并从德、能、勤、绩、廉各方面进行了评分。

最后，吴创之对本次的考核会议进行了总结。他首先肯定了考核的必要性：一方面考核是研究所了解各部门工作进展的重要方式之一，可为今后的各项决策提供依据；另一方面，各部门通过考核会议，有利于对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结，通过与其他部门进行交流和对比，找到本部门工作中存在的差距和不足，思考新的切入点，这才是考核的核心目的。其次，他指出，通过考核可以看到各部门、各研究方向之间在工作业绩、工作量和工作认识上还存在很大差距，希望大家能够认真思考，为明年计划的制定做好准备。最后，他希望大家能够端正态度，重视积累，同心协力，为达到“十二五”和“创新2020”任务目标、为提高研究所的科研创新性和可持续发展作出贡献。

考核会现场

部门负责人进行工作汇报

所长吴创之、党委书记马隆龙参加考核会议