为使新职工、新入所研究生了解我所发展历程与现状，熟悉管理及支撑部门办事程序，更好地开展工作和学习，能源所于9月6-7日和11日组织了入所教育活动。活动分为所内培训和心理健康讲座两部分，共计106人参加。副所长兼纪委书记李海滨、所长助理兼人事教育处处长余颖琳等出席培训。 

　　李海滨在新职工新生培训教育大会致辞中，代表所领导对新同学新员工们表示欢迎，希望大家尽快熟悉规章制度及办事程序，今年也正值建所40周年，鼓励大家积极参与能源所系列纪念活动，尽快融入广州能源所大家庭。余颖琳从研究所的发展历程、组织架构、人才队伍、平台配套、科研领域及重大突破、教育与人才培养等方面向新职工和新同学进行了详细的介绍。管理部门人员分别介绍了各部门的职责、人员分工以及相关的办事流程，还进行了实验室安全教育及文献资源培训。李海滨作以“科研道德和学风建设”为主题的专题报告，报告以个人诚信事例展开，扩展到科研诚信，进而通过列举国内外学术不端的具体事例给个人、国家甚至于整个科学研究层面带来的危害。李海滨还强调了科技部、教育部、中国科学院和广州能源所对学术不端行为的处罚措施和监督方法，及国家正打造的信用中国诚信系统，并指出科研诚信是研究工作的底线，杜绝学术不端行为是每一个科研人员的义务与责任。 

李海滨致欢迎辞

余颖琳进行所况介绍 

　　肖斌进行心理健康讲座 

　　本次入所教育给新职工、新生普及了研究所的基本情况和办事流程，为接触新环境的新人进行了心理指导，使大家全方位地了解能源所，能够更快地适应新环境新任务，更好地投身科研及学习，为能源所的持续发展注入新的动力。